华为的薪酬已基本达到世界级水准，比肩苹果、谷歌、Facebook等。在国内，华为因为员工薪酬高，一直被视为“别人家的公司”。
在华为，学历、工龄、社会职称等不作为薪酬的考量因素。基于“以级定薪”的理念进行工资结构的设计，示例如下表(非实际)：
员工每个职级之间，工资具有很大的相融性，但中位线是明显递增的。这也是为啥17级与19级年收入差了近百万。
华为公司五年的薪酬统计表
像华为这样的世界顶级公司，招聘竞争难度不言而喻，好在华为不纯看候选人学历
只要有能力，你就是华为想要的人因此，本期我们为大家准备了
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