华为求职面试资料,如何提高自己的面试技巧

华为的薪酬已基本达到世界级水准,比肩苹果、谷歌、Facebook等。在国内,华为因为员工薪酬高,一直被视为“别人家的公司”。

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在华为,学历、工龄、社会职称等不作为薪酬的考量因素。基于“以级定薪”的理念进行工资结构的设计,示例如下表(非实际):

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员工每个职级之间,工资具有很大的相融性,但中位线是明显递增的。这也是为啥17级与19级年收入差了近百万。

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华为公司五年的薪酬统计表

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像华为这样的世界顶级公司,招聘竞争难度不言而喻,好在华为不纯看候选人学历

只要有能力,你就是华为想要的人因此,本期我们为大家准备了

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